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mit der entwicklung der gesellschaft und den veränderungen in der demografischen struktur hat die altenpflegebranche jedoch auch neue möglichkeiten eröffnet. der wandel von traditionellen konzepten zu modernen erkenntnissen hat dazu geführt, dass die altenpflegebranche nicht mehr nur ein bereich ist, in dem „menschen bedient“ wird. es hat sich nach und nach zu einem dynamischen, aufstrebenden bereich entwickelt.

lied der jugend

in den letzten jahren hat sich die zahl der älteren menschen im alter von 60 jahren und darüber im land der 300-millionen-marke angenähert, und unser land ist offiziell in eine „moderate alterungsgesellschaft“ eingetreten. gleichzeitig beträgt der bedarf meines landes an altenpflegekräften mehr als 6 millionen, derzeit gibt es jedoch nur mehr als 500.000 beschäftigte. dies führt dazu, dass die altenpflegebranche mit einem riesigen talentmangel konfrontiert ist und jungen menschen breite entwicklungsperspektiven bietet.

aufstrebende disziplinen, neue zukunft

die bildungsreform an hochschulen und universitäten schreitet weiter voran und es entstehen nach und nach studiengänge im bereich der altenpflege. die shandong women's university und die shanghai university of engineering and technology waren die ersten bachelor-einrichtungen des landes, die in diesem jahr studiengänge im bereich altenpflege eingerichtet und studenten rekrutiert haben. derzeit ist die zahl der bachelor-einrichtungen mit den schwerpunkten altenpflege und management gestiegen mehr als 30. durch lehrmethoden wie die zusammenarbeit zwischen schule und unternehmen und die integration von industrie und bildung erreichen diese schulen eine enge verbindung zur marktnachfrage, bieten den studierenden praktikumsmöglichkeiten, verbessern die praktische erfahrung und ermöglichen den absolventen einen nahtlosen übergang vom campus zur arbeit.

die altenpflegebranche ist voller vitalität

die beliebtheit von absolventen der altenpflege hat uns viele inspirationen gegeben. erstens muss die bildung mit den gesellschaftlichen bedürfnissen schritt halten, und der kern besteht darin, berufliche talente zu fördern, die sich an die entwicklung der zeit anpassen. die universitätsausbildung muss branchentrends genau erfassen, die richtung der talentausbildung genau erfassen, die gestaltung der hauptfächer zeitnah optimieren und den aufbau einzigartiger hauptfächer stärken. nur so kann sie kontinuierlich professionelle talente hervorbringen, die der marktnachfrage gerecht werden und ebnen ein vielversprechender karriereweg für studenten.

zweitens sollten wir eine berufswahlorientierung entwickeln, die mit der zeit geht. die altenpflegebranche hat sich zu einem dynamischen, aufstrebenden bereich entwickelt, der wissen aus verschiedenen disziplinen wie management, soziologie, kommunikation und psychologie integriert und umfassende professionalität und technische inhalte erfordert.

schließlich werden staatliche unterstützung und veränderungen in der sozialen wahrnehmung die entwicklung der altenpflegebranche fördern und mehr junge menschen dazu bringen, sich dieser dynamischen, aufstrebenden branche anzuschließen und dem leben der menschen farbe zu verleihen.