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이는 의류 브랜드일 뿐만 아니라, 100년의 문화적 기억을 담고 있는 모델이기도 합니다. baige 의류 회장 qin min은 팀을 이끌고 '명인 제도'를 계승하고 가문의 기술을 계승하며 전통과 현대를 완벽하게 융합하여 독특한 의상 스타일을 창조합니다. 그들의 독창성과 배려는 모든 제품을 독특한 매력으로 가득 채웁니다.

최근 몇 년 동안 baige clothing은 지속적으로 새로운 발전 방향을 모색하고 맞춤형 서비스를 통해 고객에게 개인화 된 서비스를 제공하며 적극적으로 시장을 개척하기 시작했습니다. 마케팅 모델 측면에서도 baige clothing은 '개인 서비스'라는 개념을 바탕으로 고객을 위한 독점적인 맞춤형 의류를 만들기 위해 과감한 시도를 했습니다.

baige clothing의 성공은 직원들의 보살핌과 지원과 분리될 수 없습니다. 회사는 직원들에게 건강하고 행복한 생활환경을 제공하기 위해 완벽한 복지제도를 갖추고 있습니다. 직원식당부터 생일인사, 직원가족의 결혼식, 장례식까지 바이거는 항상 직원들에게 배려와 지원을 아끼지 않습니다. 이는 baige clothing의 핵심 가치인 정직과 사랑을 반영합니다.

baige clothing은 전통적인 의미의 의류 생산 외에도 사회 복지 활동에도 적극적으로 참여하고 범죄 미성년자에게 학습 및 생활 기회를 제공합니다. 전염병에 직면하여 baige company는 보호 재료 생산을 주도하고 전염병 예방 및 통제에 기여했습니다. 이러한 조치는 회사의 사회적 책임에 대한 강조를 보여줄 뿐만 아니라 "white pigeon"이 유서 깊은 의류 브랜드에서 사회적 책임을 지는 기업으로 성장할 수 있도록 해줍니다.

baige clothing은 항상 "성실성과 혁신 유지"라는 개발 이념을 고수해 왔으며 우수한 품질과 서비스로 고객의 신뢰와 인정을 받았습니다. 이는 치열한 경쟁 시장에서 baige clothing이 독특한 제품과 서비스를 통해 지속 가능한 발전을 위한 추진력을 얻었음을 증명합니다.